HR Communication

Industree Change supporta le organizzazioni alle prese con la trasformazione digitale abituandole a percepirla come un’opportunità, un asset strategico per l’innovazione, per essere più reattive sul mercato, per favorire la crescita delle persone e dei team.

Industree Change affianca la funzione HR nella gestione e nella comunicazione del processo di performance management: un approccio orientato alla condivisione e al feedback per accompagnare i dipendenti nel percorso di crescita in azienda, dando valore agli obiettivi aziendali e personali.

Il “lavoro agile” si sta dimostrando la modalità migliore per incrementare l’efficienza, favorire l’equilibrio lavoro-vita privata, rispettare le diversità. Industree Change affianca le imprese per permettere loro di raggiungere migliori risultati di business in modo sostenibile per i dipendenti e per l’azienda stessa.

Rispondere alle esigenze delle persone per permettere loro di lavorare meglio: Industree Change supporta le aziende nella costruzione di piani di welfare dedicati e nello sviluppo della migliore strategia di comunicazione, per diffondere la conoscenza dei benefit a disposizione dei dipendenti e incentivarne l’uso.

Industree Change affianca le risorse umane dell’azienda con progetti di comunicazione dedicati alla formazione e alla pianificazione dei percorsi di carriera, attraverso l’analisi delle competenze, degli obiettivi professionali e degli obiettivi di crescita individuali.

“Coinvolgere” è la chiave per motivare le persone verso il successo aziendale. Engagement significa condividere competenze, fiducia e obiettivi. Per Industree Change, coinvolgere i dipendenti significa aiutare gli HR manager a creare una community che condivida valori e sia aperta al confronto e alla crescita.

Il concetto di base si focalizza sull’andare oltre l’idea di una strategia che permetta la talent acquisition e che si limiti all’attraction. La finalità principale è quindi evidenziare la qualità del proprio brand come luogo di lavoro attrattivo.

Industree Change analizza gli statement aziendali per creare un sistema di comportamenti condivisi all’interno dell’ambiente di lavoro direttamente legati al purpose aziendale, stabilendo le principali direttrici che ogni dipendente è invitato a seguire per raggiungere con più efficacia gli obiettivi personali e aziendali.

Affrontare il mercato in modo proattivo, far crescere cultura e pratiche comuni attraverso l’adozione di nuove strategie e nuove pratiche, fornendo alla forza vendita gli strumenti giusti per migliorare le prestazioni personali dell’organizzazione. Industree Change accompagna le aziende nel processo di cambiamento che coinvolge l’area sales chiarendone gli obiettivi e le attività.

Il "fare bene" è alla base del successo aziendale e la Responsabilità Sociale d’Impresa è un valore per l’azienda. Per Industree Change, comunicare correttamente le attività di sostenibilità sociale è una delle più efficaci leve di business nello scenario competitivo contemporaneo.

Comunicare gli elementi base per cui un’organizzazione esiste, motivare le persone e avere chiari obiettivi di posizionamento sul mercato: Industree Change accompagna i dipendenti nel processo di identificazione con la mission, la vision e i valori aziendali.

Di ogni processo di cambiamento aziendale, come il trasferimento in una nuova sede, è importante cogliere e diffondere i veri obiettivi. Industree Change fornisce ai dipendenti strumenti concreti per recuperare il prima possibile la piena efficienza produttiva nella nuova sede, valorizzando il cambiamento senza subire il trasferimento.