Ripartiamo migliori

Con la people sustainability in modo che la comunicazione dei cambiamenti organizzativi sia orientata al coinvolgimento delle persone in ambito Employer branding, Performance management, Smart working, Change management, Welfare, Behaviours, CSR.

Con la human digital transformation per coinvolgere e ingaggiare le risorse umane all’utilizzo di nuovi sistemi digitali e nuove regole di efficienza in azienda.

Con la responsible interaction, il nostro metodo per garantire sicurezza e ritrovare efficienza in azienda attraverso tecnologie, gestione degli spazi ma soprattutto regole aziendali e comportamenti personali.

 

THE TEN RULES

Dieci punti per la gestione del cambiamento


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Alla ricerca del secret ingredient

Il progetto internazionale di Employer Branding Barilla

 
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Comunicazione

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